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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 5 octobre 2026

Prix Malibou : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs Malibou

à partir de19 $/agent/mois, facturé annuellement
4 formulesLes tarifs mensuels sont généralement plus élevés que les tarifs annuels en raison des frais de gestion supplémentaires.

Mon point de vue

Malibou propose quatre formules tarifaires, sans option gratuite. Le prix de départ est de 19 dollars par agent et par mois, avec une facturation annuelle. Les tarifs mensuels sont plus élevés à cause des frais de gestion. Cette structure de prix peut être un frein pour les petites entreprises au budget serré. Cependant, pour celles qui peuvent s'engager sur le long terme, la facturation annuelle offre une économie intéressante.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de Malibou

PalierPrixIdéal pourPoints clés
Essentiel19 $/agent/mois, facturé annuellementPetites entreprisesGestion de la paie · Déclarations sociales · Support de base
Standard29 $/agent/mois, facturé annuellementPMEToutes les fonctionnalités Essentiel · Portail salarié · Gestion des congés
Avancé39 $/agent/mois, facturé annuellementGrandes PMEToutes les fonctionnalités Standard · Automatisation des processus · Intégrations API
Premium49 $/agent/mois, facturé annuellementETIToutes les fonctionnalités Avancé · Support prioritaire · Conformité multi-pays

Les tarifs mensuels sont généralement plus élevés que les tarifs annuels en raison des frais de gestion supplémentaires.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier de la tarification Malibou offre des fonctionnalités spécifiques adaptées à différents types d'entreprises. Les options vont de la gestion de base de la paie à des solutions complètes avec intégrations avancées.

  • Nombre d'utilisateurs
  • Intégrations API
  • Support client
  • Conformité légale
  • Automatisation des processus

Essentiel

19 $/agent/mois, facturé annuellement

Le plan Essentiel est conçu pour les petites entreprises cherchant une solution de paie simple et efficace.

Inclus

  • Gestion de la paie
  • Déclarations sociales
  • Support de base

Manquant

  • Portail salarié
  • Automatisation
  • Intégrations avancées

Notre verdict : Une option économique pour les entreprises avec des besoins limités.

Standard

29 $/agent/mois, facturé annuellement

Le plan Standard ajoute des fonctionnalités clés pour les PME, telles que le portail salarié et la gestion des congés.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités Essentiel
  • Portail salarié
  • Gestion des congés

Manquant

  • Automatisation avancée
  • Support prioritaire

Notre verdict : Idéal pour les PME souhaitant améliorer l'expérience employé.

Avancé

39 $/agent/mois, facturé annuellement

Le plan Avancé est conçu pour les grandes PME nécessitant des intégrations et une automatisation.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités Standard
  • Automatisation des processus
  • Intégrations API

Manquant

  • Support prioritaire
  • Conformité multi-pays

Notre verdict : Convient aux entreprises en croissance avec des besoins technologiques accrus.

Premium

49 $/agent/mois, facturé annuellement

Le plan Premium offre des solutions complètes pour les ETI, incluant un support prioritaire et une conformité multi-pays.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités Avancé
  • Support prioritaire
  • Conformité multi-pays

Manquant

  • Aucun

Notre verdict : La solution la plus complète pour les grandes entreprises avec des exigences complexes.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Module RH avancé10 $/agent/moisNécessite le plan Standard ou supérieur
Intégration CRM5 $/agent/moisDisponible pour les plans Avancé et Premium

Frais de mise en service

Des frais initiaux peuvent s'appliquer selon la complexité de votre configuration, similaires à ceux de PayFit.

Formation et support

Des coûts additionnels peuvent être nécessaires pour la formation des utilisateurs et le support technique, comme observé avec Silae.

Mises à jour et maintenance

Vérifiez si les mises à jour logicielles sont incluses ou facturées séparément, un point à considérer pour un coût total réaliste.

Comment se situe Malibou

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo PayFitPayFit312 €/agent/an39 % moins cher
Logo SageSage288 €/agent/an45 % moins cher
Logo EBP PaieEBP Paie605 €/agent/an20 % plus cher

L'essentiel

Malibou propose une tarification compétitive avec des options modulables pour répondre aux besoins variés des entreprises. Comparé à des solutions comme PayFit, les offres de Malibou se distinguent par leur flexibilité et leur adaptabilité aux exigences spécifiques.

Questions fréquentes

Quels sont les principaux facteurs influençant le coût de Malibou ?+

Le coût est influencé par le nombre d'utilisateurs, les intégrations API, le niveau de support et les fonctionnalités d'automatisation.

Malibou propose-t-il des options de paiement mensuel ?+

Oui, mais les tarifs mensuels sont généralement plus élevés que les tarifs annuels en raison des frais de gestion supplémentaires.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans le plan Essentiel ?+

Le plan Essentiel inclut la gestion de la paie, les déclarations sociales et un support de base.

Le plan Premium inclut-il un support prioritaire ?+

Oui, le plan Premium offre un support prioritaire ainsi qu'une conformité multi-pays.

Existe-t-il des frais de mise en service pour Malibou ?+

Oui, des frais de mise en service peuvent s'appliquer selon la complexité de votre configuration.

Quelles sont les options d'addons disponibles ?+

Les options d'addons incluent un module RH avancé et une intégration CRM, disponibles pour certains plans.

Comment Malibou se compare-t-il à PayFit en termes de coût ?+

Malibou est environ 39 % moins cher que PayFit pour un coût intermédiaire par agent et par an.

Les mises à jour logicielles sont-elles incluses dans le tarif ?+

Cela dépend du plan choisi. Vérifiez si les mises à jour et la maintenance sont incluses ou facturées séparément.

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