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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 2 septembre 2026

Prix MaCompta : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs MaCompta

à partir de19 €/salarié/mois
3 formulesLes tarifs sont généralement plus avantageux avec une facturation annuelle par rapport à une facturation mensuelle.

Mon point de vue

MaCompta propose trois formules tarifaires, débutant à 19 € par salarié et par mois. Il n'y a pas de plan gratuit, mais les tarifs sont compétitifs, surtout pour les petites structures. Une facturation annuelle offre des économies par rapport à une facturation mensuelle. Pour les TPE, le rapport qualité-prix est souvent jugé favorable.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de MaCompta

PalierPrixIdéal pourPoints clés
Essentiel19 €/salarié/moisPetites entreprisesGestion de la paie · Déclarations sociales · Support de base
Avancé29 €/salarié/moisPMEGestion des congés · Tableaux de bord · Portail salarié
Full39 €/salarié/moisGrandes entreprisesOnboarding · Notes de frais · Signature électronique

Les tarifs sont généralement plus avantageux avec une facturation annuelle par rapport à une facturation mensuelle.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier de MaCompta est conçu pour répondre à des besoins spécifiques, allant de la gestion de paie basique à des fonctionnalités RH avancées. Découvrez ce que chaque niveau d'abonnement inclut.

  • Nombre d'employés
  • Fonctionnalités RH avancées
  • Intégration avec d'autres systèmes
  • Support client dédié

Essentiel

19 €/salarié/mois

Le plan Essentiel convient aux petites entreprises cherchant une solution de paie simple et efficace.

Inclus

  • Gestion de la paie
  • Déclarations sociales
  • Support de base

Manquant

  • Gestion des congés
  • Tableaux de bord
  • Portail salarié

Notre verdict : Idéal pour les entreprises qui débutent avec des besoins limités.

Avancé

29 €/salarié/mois

Le plan Avancé est conçu pour les PME qui nécessitent des fonctionnalités supplémentaires pour gérer leurs ressources humaines.

Inclus

  • Gestion des congés
  • Tableaux de bord
  • Portail salarié

Manquant

  • Onboarding
  • Notes de frais
  • Signature électronique

Notre verdict : Un bon choix pour les PME cherchant à optimiser leur gestion RH.

Full

39 €/salarié/mois

Le plan Full offre une solution complète pour les grandes entreprises avec des besoins RH complexes.

Inclus

  • Onboarding
  • Notes de frais
  • Signature électronique

Manquant

  • Personnalisation avancée
  • Intégration API étendue

Notre verdict : Parfait pour les grandes entreprises avec des exigences RH complètes.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Module RH Complet15 €/salarié/moisDisponible uniquement pour le plan Full.

Limites API

Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer si vous dépassez les limites d'API standard.

Services professionnels

Des coûts additionnels peuvent survenir pour des services de configuration et de formation personnalisés.

Stockage supplémentaire

Des frais peuvent être facturés pour le stockage de données au-delà de la limite incluse.

Comment se situe MaCompta

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo PayFitPayFit348 €/agent/an39 % moins cher
Logo SilaeSilaeVarie selon devisFlexible selon besoins
Sage Business Cloud Paie288 €/agent/anComparable

L'essentiel

MaCompta offre une gamme de solutions tarifaires compétitives adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles. Les options disponibles permettent de choisir un plan qui optimise la gestion de la paie et des ressources humaines.

Questions fréquentes

Quels sont les tarifs de MaCompta ?+

Les tarifs varient de 19 € à 39 € par salarié et par mois selon le plan choisi.

Quels services sont inclus dans le plan Essentiel ?+

Le plan Essentiel inclut la gestion de la paie, les déclarations sociales et un support de base.

MaCompta propose-t-il des solutions pour les grandes entreprises ?+

Oui, le plan Full est conçu pour répondre aux besoins des grandes entreprises.

Quels sont les coûts cachés potentiels ?+

Des frais peuvent s'appliquer pour des limites API dépassées, des services professionnels et un stockage supplémentaire.

Comment MaCompta se compare-t-il à PayFit ?+

MaCompta est environ 39 % moins cher que PayFit pour un plan intermédiaire.

Existe-t-il des options de facturation annuelle ?+

Oui, la facturation annuelle est généralement plus avantageuse que la facturation mensuelle.

Quels modules sont disponibles en option ?+

Le Module RH Complet est disponible pour le plan Full à 15 € par salarié et par mois.

Quels facteurs influencent le choix du plan ?+

Le nombre d'employés, les fonctionnalités RH, l'intégration système et le support client sont des facteurs clés.

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