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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 5 octobre 2026

Prix EBP Paie : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs EBP Paie

à partir de9 €/mois, facturé annuellement
3 formulesLes tarifs annuels offrent généralement une réduction par rapport à la facturation mensuelle, optimisant le budget annuel.

Mon point de vue

EBP Paie propose trois formules tarifaires, à partir de 9 € par mois, facturés annuellement. Il n'y a pas de plan gratuit, mais la facturation annuelle permet de bénéficier d'une réduction par rapport à une facturation mensuelle. Ce positionnement tarifaire est intéressant pour les PME qui cherchent à optimiser leur budget annuel.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de EBP Paie

PalierPrixIdéal pourPoints clés
Essentiel9 €/mois, facturé annuellementTPE débutantesGestion de base des salaires · Support client standard
Standard15 €/mois, facturé annuellementTPE en croissanceGestion avancée des salaires · Rapports personnalisés · Support client prioritaire
Premium25 €/mois, facturé annuellementTPE avec besoins complexesIntégration API · Gestion des congés · Assistance dédiée

Les tarifs annuels offrent généralement une réduction par rapport à la facturation mensuelle, optimisant le budget annuel.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier d'EBP Paie est conçu pour répondre à des besoins spécifiques des TPE, avec des fonctionnalités croissantes selon le niveau choisi.

  • Nombre d'employés
  • Fonctionnalités avancées
  • Intégration API
  • Support client
  • Conformité légale

Essentiel

9 €/mois

Le plan Essentiel est idéal pour les TPE qui débutent avec la gestion de paie, offrant les fonctionnalités de base nécessaires.

Inclus

  • Gestion de base des salaires
  • Support client standard

Manquant

  • Rapports personnalisés
  • Intégration API
  • Gestion des congés

Notre verdict : Un bon point de départ pour les petites entreprises avec des besoins limités.

Standard

15 €/mois

Le plan Standard offre des fonctionnalités supplémentaires pour les TPE en croissance, avec un accent sur la personnalisation et le support.

Inclus

  • Gestion avancée des salaires
  • Rapports personnalisés
  • Support client prioritaire

Manquant

  • Intégration API
  • Assistance dédiée

Notre verdict : Convient aux entreprises qui nécessitent des fonctionnalités plus robustes sans complexité excessive.

Premium

25 €/mois

Le plan Premium est conçu pour les TPE avec des besoins complexes, incluant des intégrations et un support avancé.

Inclus

  • Intégration API
  • Gestion des congés
  • Assistance dédiée

Manquant

  • Tarification flexible
  • Options de personnalisation avancées

Notre verdict : Idéal pour les entreprises cherchant une solution complète et intégrée.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Module IA5 €/moisDisponible uniquement avec le plan Premium
Support 24/710 €/moisAjout pour les plans Essentiel et Standard

Utilisation de l'IA

Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer pour les fonctionnalités d'intelligence artificielle, facturés à l'usage.

Limites API

Des coûts peuvent survenir si les appels API dépassent les limites incluses dans le plan choisi.

Licences d'intégration

Certaines intégrations nécessitent des licences supplémentaires, augmentant le coût total.

Services professionnels

L'assistance à l'implémentation et la formation peuvent engendrer des frais additionnels.

Comment se situe EBP Paie

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo PayFitPayFit26 €/mois39 % plus cher
Logo SilaeSilae10 €/mois11 % moins cher
Sage Business Cloud Paie24 €/mois33 % plus cher

L'essentiel

EBP Paie propose des solutions compétitives pour les TPE, avec des tarifs débutant à 9 € par mois. Les options de facturation et les fonctionnalités influencent le coût total. Comparé à des concurrents comme PayFit, EBP reste une option abordable.

Questions fréquentes

Quels sont les tarifs d'EBP Paie ?+

Les tarifs d'EBP Paie commencent entre 9 € et 25 € par mois, selon le plan choisi.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans le plan Essentiel ?+

Le plan Essentiel inclut la gestion de base des salaires et un support client standard.

Comment EBP Paie se compare-t-il à PayFit ?+

EBP Paie est généralement moins cher que [PayFit](https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/logiciel-paie-prix/), avec des tarifs débutant à 9 € par mois.

Quels sont les coûts cachés potentiels ?+

Des coûts peuvent survenir pour l'utilisation de l'IA, les limites API, et les licences d'intégration.

Quels sont les avantages du plan Premium ?+

Le plan Premium offre des intégrations API, la gestion des congés, et une assistance dédiée.

Existe-t-il des options de support supplémentaires ?+

Oui, un support 24/7 est disponible en option pour les plans Essentiel et Standard.

Comment la facturation annuelle affecte-t-elle le coût ?+

La facturation annuelle offre généralement une réduction par rapport à la facturation mensuelle.

Quels facteurs influencent le choix du plan ?+

Le nombre d'employés, les fonctionnalités avancées, et le support client influencent le choix du plan.

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