Kelio

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Par Édouard Gonet

Mis à jour le 5 octobre 2026

Avis Kelio : que valent-ils vraiment en 2026 ?

Note moyenne

4,0/5

9 avis · 2 plateformes (G2, Capterra…)

Le verdict des IA

Kelio est recommandé dans 20% des réponses IA

n°11 sur 109 en Logiciel RH (SIRH) · position moyenne 5.3

Mon point de vue

Les avis sur Kelio mettent en avant un suivi des absences efficace, ce qui est un point fort indéniable. Toutefois, les utilisateurs soulignent des informations limitées et une interface utilisateur qui pourrait être améliorée. Le support client est également critiqué, ce qui peut être un frein pour les entreprises nécessitant une assistance réactive. Kelio convient bien aux entreprises cherchant un suivi précis des absences, mais pourrait décevoir celles ayant besoin de fonctionnalités RH plus avancées.

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

Les utilisateurs de Kelio apprécient particulièrement son efficacité dans le suivi des absences et présences des employés.

+Suivi des absences±Interface utilisateur±Support client±Fonctionnalités avancées

Kelio est particulièrement apprécié pour le suivi des absences et présences.
Les avis sont limités, rendant difficile une évaluation exhaustive.
Les utilisateurs mentionnent un manque de détails sur certaines fonctionnalités.

Basé sur 49 réponses IA analyséesConsensus des IA sur Kelio

Notes par plateforme

Plateforme	Note	Avis	Ce que ça révèle
G2	5,0 / 5	1	Efficacité du suivi des absences et présences.
Capterra	3,9 / 5	8	Avis variés avec un manque de détails sur les points forts et faibles.

Ce que les utilisateurs apprécient

Suivi des absences efficace

Kelio est reconnu pour sa capacité à suivre les absences et présences des employés de manière efficace.

« Permet le suivi à court, moyen et long terme des absences et présences des employés. »— Utilisateur anonyme, G2

Ce qu'on lui reproche

Informations limitées

Les utilisateurs trouvent qu'il y a un manque d'informations détaillées sur certaines fonctionnalités de Kelio.

Interface utilisateur

Certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur peu intuitive ou nécessitant des améliorations.

Support client

Le support client est jugé inégal par certains utilisateurs, nécessitant des améliorations.

Comparé aux alternatives

Concurrent	Idéal pour	Compromis
PayFit	Gestion simplifiée de la paie	Moins axé sur le suivi des présences.
Lucca	Intégration avec d'autres outils RH	Peut être plus complexe à configurer.

Pour qui ?

Recommandé pour

Entreprises cherchant un suivi précis des absences et présences

À éviter si

Organisations nécessitant des fonctionnalités RH avancées

L'essentiel

Kelio est une solution efficace pour le suivi des absences et présences, mais les avis disponibles sont limités. Les utilisateurs apprécient cette fonctionnalité clé, bien que des améliorations soient possibles dans d'autres domaines. Pour plus de détails, consultez les avis G2 et Capterra.

Questions fréquentes

Quels sont les points forts de Kelio ?+

Kelio est particulièrement apprécié pour son suivi efficace des absences et présences des employés.

Quelles sont les critiques courantes de Kelio ?+

Les critiques portent sur un manque d'informations détaillées et une interface utilisateur perfectible.

Quelle est la note de Kelio sur G2 ?+

Kelio a une note de 5,0 sur 5 sur G2, basée sur un seul avis.

Combien d'avis Kelio a-t-il sur Capterra ?+

Kelio a 8 avis sur Capterra avec une note moyenne de 3,9 sur 5.

Kelio est-il adapté aux grandes entreprises ?+

Kelio convient aux entreprises cherchant un suivi précis des absences, mais pourrait ne pas offrir toutes les fonctionnalités RH avancées nécessaires aux grandes entreprises.

Comment Kelio se compare-t-il à PayFit ?+

PayFit est mieux pour la gestion simplifiée de la paie, tandis que Kelio excelle dans le suivi des présences.

Kelio offre-t-il un bon support client ?+

Le support client de Kelio est jugé inégal par certains utilisateurs, nécessitant des améliorations.

Quels sont les concurrents de Kelio ?+

Les concurrents de Kelio incluent PayFit, Lucca, Factorial, et Personio.