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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 6 août 2026

Prix Esperoo : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs Esperoo

à partir de69 €/mois/établissement
3 formulesUne remise de 10 % est appliquée pour les abonnements annuels, réduisant le coût global par rapport à un paiement mensuel.

Notre analyse des tarifs de Esperoo

Esperoo est une solution robuste pour les entreprises cherchant une gestion RH complète, bien que des coûts supplémentaires puissent s'appliquer pour certaines fonctionnalités avancées.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de Esperoo

PalierPrixIdéal pourPoints clés
PACK S69 €/mois/établissementPetites entreprises (1-15 employés)Planning et organisation · Pointeuse digitale · Application mobile
PACK M89 €/mois/établissementEntreprises moyennes (16-40 employés)Dossiers du personnel · Gestion des congés et absences · Rapports comptables
PACK F109 €/mois/établissementGrandes entreprises (40+ employés)Toutes les fonctionnalités des PACK S et M

Une remise de 10 % est appliquée pour les abonnements annuels, réduisant le coût global par rapport à un paiement mensuel.

Ce que comprend chaque palier

Chaque plan d'Esperoo offre un ensemble de fonctionnalités essentielles pour la gestion des ressources humaines. Les différences entre les paliers reposent principalement sur la taille de l'entreprise et le nombre d'employés pris en charge.

  • Nombre d'employés
  • Fonctionnalités avancées
  • Remise annuelle
  • Options supplémentaires
  • Conformité légale

PACK S

69 €/mois/établissement

Le PACK S est conçu pour les petites entreprises avec jusqu'à 15 employés. Il offre toutes les fonctionnalités de base nécessaires pour une gestion efficace.

Inclus

  • Planning et organisation
  • Pointeuse digitale
  • Application mobile

Manquant

  • Gestion des congés avancée
  • Rapports détaillés

Notre verdict : Idéal pour les petites structures cherchant une solution simple et efficace.

PACK M

89 €/mois/établissement

Le PACK M s'adresse aux entreprises de taille moyenne, offrant des fonctionnalités supplémentaires pour une gestion plus complète.

Inclus

  • Dossiers du personnel
  • Gestion des congés et absences
  • Rapports comptables

Manquant

  • Fonctionnalités avancées de reporting
  • Intégrations tierces

Notre verdict : Un bon choix pour les entreprises en croissance nécessitant plus de fonctionnalités.

PACK F

109 €/mois/établissement

Le PACK F est conçu pour les grandes entreprises, intégrant toutes les fonctionnalités disponibles pour une gestion RH complète.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités des PACK S et M

Manquant

  • Support premium
  • Intégrations personnalisées

Notre verdict : Convient parfaitement aux grandes entreprises avec des besoins complexes.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Signature électroniqueNon spécifiéDisponible pour tous les plans, conforme à la législation.

Utilisation de l'IA

Les coûts liés à l'utilisation de l'IA ne sont pas explicitement mentionnés, mais peuvent s'ajouter selon l'utilisation.

Limites API

Les limites d'API peuvent nécessiter des frais supplémentaires si dépassées, bien que non détaillées.

Licences d'intégration

Des licences supplémentaires peuvent être requises pour certaines intégrations tierces.

Services professionnels

Bien que la formation soit incluse, des services d'implémentation avancés peuvent entraîner des coûts additionnels.

Comment se situe Esperoo

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo FactorialFactorial63 €/an/utilisateur39 % moins cher
Logo SkelloSkello66 €/an/utilisateur36 % moins cher

L'essentiel

Esperoo propose une tarification compétitive adaptée à différentes tailles d'entreprises. La grille tarifaire officielle offre une flexibilité avec des remises pour les paiements annuels. Comparé à des solutions comme Factorial et Skello, Esperoo peut sembler plus coûteux mais offre des fonctionnalités spécifiques.

Questions fréquentes

Quels sont les plans tarifaires d'Esperoo ?+

Esperoo propose trois plans : PACK S, M et F, adaptés selon le nombre d'employés.

Quelle est la remise pour une facturation annuelle ?+

Une remise de 10 % est appliquée pour les abonnements annuels.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans tous les plans ?+

Tous les plans incluent le planning, la pointeuse digitale, l'application mobile, et plus.

Y a-t-il des coûts cachés avec Esperoo ?+

Les coûts liés à l'IA, aux limites d'API et aux intégrations peuvent s'ajouter.

Quelles sont les options supplémentaires disponibles ?+

Une option de signature électronique est disponible, mais les tarifs ne sont pas spécifiés.

Comment Esperoo se compare-t-il à Factorial ?+

Factorial est 39 % moins cher, mais Esperoo offre des fonctionnalités spécifiques.

Quel plan est le mieux pour une grande entreprise ?+

Le PACK F est idéal pour les grandes entreprises avec plus de 40 employés.

Quels sont les coûts d'intégration avec Esperoo ?+

Les licences d'intégration peuvent entraîner des coûts supplémentaires, bien que non détaillés.

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