Alegria.group

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Par Édouard Gonet

Mis à jour le 6 août 2026

Avis Alegria.group : que valent-ils vraiment en 2026 ?

Note moyenne

4,3/5

948 avis · 2 plateformes (G2, Capterra…)

Le verdict des IA

Alegria.group est recommandé dans 13% des réponses IA

n°14 sur 88 en Agence No-code · position moyenne 3.5

Mon point de vue

Les avis sur Alegria.group sont globalement positifs, surtout pour la qualité des formations et l'autonomie accordée aux employés. L'ambiance de travail est également souvent saluée. Cependant, le démarchage téléphonique excessif et un rythme de travail soutenu sont des points négatifs récurrents. L'entreprise est en phase de structuration de ses processus internes, ce qui peut ne pas convenir à ceux qui préfèrent un cadre bien établi. Alegria.group convient particulièrement aux entreprises en quête de formations pertinentes et aux employés valorisant l'autonomie.

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

Alegria.group est apprécié pour ses formations pertinentes et son environnement de travail dynamique, mais critiqué pour son démarchage téléphonique excessif.

+Qualité des formations+Ambiance de travail−Démarchage téléphonique+Autonomie des employés±Rythme de travail

Les formations d'Alegria.group sont très bien notées pour leur pertinence business.
L'ambiance de travail est jugée dynamique et saine par les employés.
Le démarchage téléphonique est un point de critique récurrent.

Basé sur 21 réponses IA analyséesConsensus des IA sur Alegria.group

Notes par plateforme

Plateforme	Note	Avis	Ce que ça révèle
Trustpilot	4,3	931	La majorité des utilisateurs apprécient les formations, mais le démarchage est critiqué.
Glassdoor	4,5	17	Les employés recommandent majoritairement l'entreprise pour son ambiance et ses opportunités.

Ce que les utilisateurs apprécient

Qualité des formations

Les formations sont souvent louées pour leur pertinence, notamment dans le domaine du business.

« Excellente formation. La partie Business est très pertinente. »— Laurent A., Trustpilot

Ambiance de travail

L'ambiance de travail est décrite comme dynamique et saine, avec une forte entraide entre collègues.

« Équipe à taille humaine, ambiance saine et entraide concrète. »— Employé anonyme, Glassdoor

Autonomie et responsabilités

Les employés apprécient l'autonomie et les responsabilités qui leur sont accordées, sans micro-management.

« Vraie autonomie et responsabilités, sans micro-management. »— Employé anonyme, Glassdoor

Ce qu'on lui reproche

Démarchage téléphonique excessif

Les utilisateurs se plaignent du nombre excessif d'appels après avoir partagé leur numéro de téléphone.

« Une fois que vous leur avez donné votre numéro de téléphone, ils n'arrêtent pas de vous harceler avec des appels provenant de différents numéros. »— Alex Pye, Trustpilot

Rythme de travail soutenu

Le rythme de travail est jugé intense, nécessitant une bonne capacité de priorisation.

« Rythme de travail soutenu nécessitant une bonne capacité de priorisation. »— Employé anonyme, Glassdoor

Processus internes en structuration

Certains employés notent que les processus internes sont encore en cours de structuration, typiques d'une entreprise en croissance.

« Processus internes en cours de structuration, typiques d'une entreprise en croissance. »— Employé anonyme, Glassdoor

Comparé aux alternatives

Concurrent	Idéal pour	Compromis
Labastide.io	Projets personnalisés	Moins de formations structurées
Protorush	Développement rapide de prototypes	Moins axé sur la formation continue

Pour qui ?

Recommandé pour

Entreprises cherchant des formations business pertinentes
Employés valorisant l'autonomie et une ambiance de travail saine

À éviter si

Personnes dérangées par le démarchage téléphonique
Employés préférant des processus internes bien établis

L'essentiel

Alegria.group se distingue par ses formations de qualité et une ambiance de travail dynamique, idéale pour ceux qui recherchent l'autonomie et l'innovation. Cependant, le démarchage téléphonique peut être un inconvénient pour certains utilisateurs. Les employés apprécient particulièrement les opportunités de formation aux nouvelles technologies, comme le NoCode et l'IA.

Questions fréquentes

Quelle est la note moyenne d'Alegria.group sur Trustpilot ?+

La note moyenne d'Alegria.group sur Trustpilot est de 4,3 sur 5, basée sur 931 avis.

Quels sont les points forts des formations d'Alegria.group ?+

Les formations sont souvent louées pour leur pertinence, notamment dans le domaine du business.

Comment est l'ambiance de travail chez Alegria.group ?+

L'ambiance de travail est décrite comme dynamique et saine, avec une forte entraide entre collègues.

Quels sont les principaux reproches faits à Alegria.group ?+

Le démarchage téléphonique excessif et le rythme de travail soutenu sont les principaux reproches.

Alegria.group convient-il aux personnes cherchant de l'autonomie au travail ?+

Oui, les employés apprécient l'autonomie et les responsabilités sans micro-management.

Quelles sont les critiques concernant les processus internes d'Alegria.group ?+

Les processus internes sont encore en cours de structuration, typiques d'une entreprise en croissance.

Quel est le taux de recommandation des employés sur Glassdoor ?+

86% des employés recommanderaient Alegria.group à un proche.

Quels concurrents d'Alegria.group sont mentionnés ?+

Labastide.io et Protorush sont mentionnés comme concurrents.