Pour maîtriser sa charge de travail, optimiser son organisation personnelle et éliminer les « voleurs de temps », plusieurs organismes de formation se distinguent en France. Une bonne formation en gestion du temps allie aujourd'hui méthodologie (matrice d'Eisenhower, méthode Pomodoro, GTD) et maîtrise des logiciels de productivité modernes.
Voici les meilleurs organismes de formation en gestion du temps, selon vos besoins :
1. Les références historiques (Idéales pour cadres, managers et entreprises)
- Cegos
- Points forts : C’est le leader européen de la formation professionnelle. Leurs modules phares (« Gérer son temps et ses priorités », « Mieux s'organiser à l'ère du digital ») sont très pragmatiques.
- Spécificité : Ils intègrent désormais l'impact des outils collaboratifs (Teams, Slack, boîtes mail) et de l'IA pour automatiser les tâches répétitives.
- Format : Présentiel, distanciel ou blended learning (mixte).
- CSP Docendi
- Points forts : Spécialiste reconnu des soft skills et de l'efficacité professionnelle. Leurs formations mettent l'accent sur la dimension psychologique : gestion du stress, charge mentale, savoir dire non et gestion des interruptions.
- Spécificité : Pédagogie active basée sur des cas réels et des plans d'action personnalisés.
- Lefebvre Dalloz Compétences
- Points forts : Très orienté vers les profils juridiques, financiers, RH et dirigeants qui ont une charge de travail réglementaire et temporelle très dense.
2. Les spécialistes de l'e-learning et des formats innovants
- Unow
- Points forts : Spécialiste des formations en ligne certifiantes (format SPOC : petits groupes, tuteurs dédiés et classes virtuelles).
- Spécificité : Leurs formations sur l’organisation du travail et le travail hybride sont particulièrement adaptées aux salariés en télétravail qui doivent s'auto-discipliner.
- In Excelsis (Partenaire officiel GTD - Getting Things Done)
- Points forts : C'est le représentant officiel en France de la méthodologie de David Allen (Getting Things Done).
- Spécificité : Idéal si vous cherchez une méthode de productivité ultra-structurée, standardisée et éprouvée pour vider votre charge mentale.
3. Les logiciels clés à associer à votre formation
La théorie ne suffit pas : pour pérenniser votre organisation, une formation doit vous aider à configurer et utiliser des outils concrets. Voici les logiciels incontournables à intégrer :
- Gestion des tâches et des priorités :
- Todoist : L'outil de référence pour capturer et prioriser rapidement les tâches du quotidien (dates limites, rappels, étiquettes).
- Microsoft To-Do : Indispensable si votre entreprise est sous l'écosystème Microsoft 365 (intégration directe avec Outlook).
- Organisation de projets et méthodes visuelles (Kanban) :
- Trello ou Asana : Parfaits pour visualiser l’avancement des projets et limiter le travail en cours (Work In Progress).
- Notion : Pour centraliser vos notes, to-do lists et procédures dans un véritable « second cerveau ».
- Analyse et suivi du temps (Time Tracking) :
- Toggl Track ou Clockify : Très utiles au début pour mesurer où part réellement votre temps et identifier les tâches chronophages.
Critères pour faire votre choix :
- Prise en charge financière : Vérifiez que l'organisme est certifié Qualiopi pour pouvoir faire financer la formation via votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
- Adéquation avec votre stack logicielle : Privilégiez un organisme capable d'adapter ses exercices aux outils que vous utilisez déjà au quotidien (suite Google Workspace ou Microsoft 365).