En 2026, plusieurs logiciels de paie se distinguent par leurs fonctionnalités et leur adaptabilité aux besoins des entreprises. Voici une sélection des meilleures solutions disponibles :
PayFit Integration | Leapsome
PayFit
Idéal pour les TPE et PME, PayFit offre une interface intuitive permettant de générer des bulletins de paie conformes en quelques clics. Il automatise la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et intègre plus de 350 conventions collectives. Les tarifs débutent à partir de 26 € HT par mois et par collaborateur. (payfit.com)
CIAPEC, le service paie de la CAPEB Vendée ・ CAPEB
Silae
Recommandé pour les PME et les experts-comptables, Silae est reconnu pour sa veille légale automatisée et son intégration continue des conventions collectives. Les tarifs sont disponibles sur devis. (payfit.com)
Paie & RH - Groupe Infoclip
Sage Business Cloud Paie
Adapté aux TPE, PME et ETI, ce logiciel assure une stabilité éprouvée avec des mises à jour légales automatiques. Les prix commencent à partir de 24 € HT par mois et par salarié. (payfit.com)
Cegid PeopleNet Reviews 2026: Details, Pricing, & Features | G2
Cegid Payroll
Conçu pour les ETI et grandes entreprises, Cegid Payroll propose un paramétrage avancé pour les organisations multi-sites ou multi-conventions. Les tarifs sont disponibles sur devis. (payfit.com)
LUCCA : Quels sont les tarifs, et avis clients?
Lucca (Pagga)
Lucca offre une suite modulaire incluant Pagga pour la paie, Figgo pour les congés et Timmi pour le suivi du temps. Cette solution est idéale pour les PME et ETI cherchant une gestion RH complète. Les tarifs sont disponibles sur devis. (comparatif-pro.com)
Le choix du logiciel de paie dépendra de la taille de votre entreprise, de la complexité de vos besoins en gestion de la paie et de votre budget. Il est recommandé de tester plusieurs solutions pour déterminer celle qui correspond le mieux à vos exigences spécifiques.