Solutions françaises de gestion des candidatures (ATS)
Il existe plusieurs ATS 100 % français, hébergés en France et conformes RGPD. Voici les principales références selon les profils d'usage :
Pour PME / ETI — les plus polyvalents
Taleez : la plateforme couvre depuis 10 ans l'ensemble du processus de recrutement, de la demande d'ouverture de poste jusqu'à l'intégration du candidat, avec des modules dédiés à la rédaction et la multi-diffusion des offres, au suivi des candidatures et à la gestion des viviers. La solution, hébergée en France et conforme au RGPD, inclut un accompagnement par un chargé de compte et un support réactif. Elle se distingue par sa simplicité, son assistance de qualité et sa solution de multidiffusion développée en interne (plus de 90 jobboards et 15 000 écoles).
Beetween : pionnier français du recrutement digital, accompagne plus de 1 500 entreprises hexagonales depuis 2008. Côté tarifs, l'outil démarre dès 89€/mois avec une diffusion vers plus de 150 jobboards, une IA pour rédiger les offres et une extension LinkedIn.
Flatchr : ATS 100 % français, fondé en 2016, qui a su s'imposer comme l'une des solutions de référence pour les PME et ETI françaises. Idéal si vous cherchez une prise en main rapide : force clé = prise en main en quelques heures, hébergement en France.
Pour cabinets de recrutement / chasseurs de tête
Nicoka CABS : un ATS 100 % français conçu spécifiquement pour les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes et les recruteurs indépendants, qui couvre toute la chaîne, du sourcing au pilotage commercial (CRM & Ventes), dans une seule plateforme.
Jobaffinity : logiciel ATS français édité par Digital Recruiters, conçu pour les cabinets de recrutement et les entreprises, se distinguant par ses fonctionnalités avancées de gestion de CVthèque et de sourcing.
Nouvelle génération avec IA
Layan : décrit comme une IA entraînée sur le marché francophone, avec une interface épurée (prise en main en 2 heures) et un support client basé en France.
Autres options françaises
- RecrutOr : positionné sur la multidiffusion vers plus de 15 jobboards, la souveraineté des données et une API gratuite, dès 49€/utilisateur/mois.
- Eqwa : solution adaptée à plusieurs types de structures — entreprises, cabinets de recrutement, collectivités ou établissements de santé.
- We Recruit (Septeo HR) et Eolia Software, éditeur lyonnais présent depuis 2003.
Mon conseil concret : pour une PME/ETI généraliste, Taleez ou Beetween sont les choix les plus sûrs (maturité, support, multidiffusion). Pour un cabinet de recrutement avec une dimension commerciale/CRM, Nicoka CABS est plus adapté. Si l'IA est votre priorité, testez Layan. N'hésitez pas à me préciser votre taille d'entreprise et votre secteur pour affiner la recommandation.