Quelle alternative française pour planifier les équipes ?

Le choix d'un outil français de planification dépend principalement de votre secteur (commerce, restauration, industrie, agence ou bureau).

Voici les meilleures alternatives françaises, classées selon votre typologie d'activité :

1. Pour le terrain, le commerce et l'hôtellerie-restauration (planning par shifts / horaires variables)

• Skello
  • Pour qui : Commerces, restaurants, pharmacies, réseaux de franchises et santé.
  • Points forts : L'une des références en France. Il intègre directement les règles de votre convention collective (repos obligatoire, majorations, heures de nuit), permet le pointage via tablette (badgeuse numérique) et génère les variables de paie en un clic.
• Combo (anciennement Snapshift)
  • Pour qui : Équipes terrain, restauration, boulangerie, retail.
  • Points forts : Interface très intuitive et excellente application mobile pour les salariés (échanges de créneaux, consultation des plannings, demandes d'absence). Il permet aussi d'estimer vos ratios de masse salariale en temps réel lors de l'élaboration du planning.

2. Pour les PME, l'industrie, le médico-social et les organisations complexes (3x8, roulements lourds)

• Kelio (groupe Bodet)
  • Pour qui : PME et grands comptes, industrie, logistique, collectivités.
  • Points forts : Le leader historique français de la gestion des temps et des activités (GTA). Idéal si vous avez des cycles horaires complexes (3x8, astreintes), des badgeuses physiques et des exigences strictes en matière de sécurité et de conformité légale.
• Octime
  • Pour qui : Santé (cliniques, EHPAD), médico-social, industrie et grande distribution.
  • Points forts : Très puissant pour gérer des plannings 24h/24 et 7j/7, les cycles de roulement continus et les contraintes réglementaires lourdes.

3. Pour les cabinets de conseil, agences, ESN et gestion de projets (staffing par compétences)

• Stafiz
  • Pour qui : Sociétés de services, agences web, cabinets de conseil.
  • Points forts : Permet d'allouer les consultants aux projets selon leurs compétences, leur disponibilité et la rentabilité prévisionnelle de la mission.
• Whoz
  • Pour qui : ESN et grandes structures de prestations intellectuelles.
  • Points forts : Un outil de staffing piloté par l'IA pour optimiser le taux d'occupation (TACE) et le matching profils/projets.

4. Pour les bureaux, le travail hybride et les services RH

• Lucca (suite Timmi)
  • Pour qui : PME et scale-ups tertiaires.
  • Points forts : Timmi Temps gère le suivi des heures et la modulation, tandis que Timmi Office planifie les jours de présence sur site et de télétravail pour dimensionner vos locaux.

5. Pour les techniciens de maintenance et équipes nomades

• PlanningPME (Target Skills)
  • Pour qui : Artisans, installateurs, techniciens de maintenance, PME de services techniques.
  • Points forts : Vue calendrier ultra-paramétrable, gestion des tournées et synchronisation avec les agendas mobiles (Outlook, Google).

En résumé : quel choix faire ?

1. Si vous gérez des magasins, bars ou restaurants : Choisissez Skello ou Combo.
2. Si vous êtes une usine ou un établissement de santé : Tournez-vous vers Kelio ou Octime.
3. Si vous facturez du temps/projet (agence, ESN) : Optez pour Stafiz.
4. Si vous gérez le télétravail de salariés de bureau : Privilégiez Lucca.