Il existe plusieurs bonnes alternatives françaises pour la planification des équipes, selon la taille et le secteur de votre entreprise :
Pour la restauration, le commerce et l'hôtellerie
Combo est la référence la plus citée face à Skello. Combo planifie des horaires et assure la conformité sociale, pour la restauration et le commerce. C'est un concurrent direct de Skello dans les secteurs où les plannings et les équipes terrain sont prédominants, conçu pour l'hôtellerie, la restauration (HCR) et le retail.
Esperoo est une alternative française qui monte, pensée pour les entreprises françaises, combinant planning, pointage et gestion RH en un seul outil.
malibou se distingue par son positionnement complet : contrairement à Skello qui ne gère que les plannings, malibou propose une solution tout-en-un intégrant paie, RH, conformité et accompagnement expert.
Pour les grandes organisations
Chronos est particulièrement adapté aux structures importantes : disponible en mode SaaS, Chronos accompagne plus de 1 000 organisations telles que MGEN, l'APHP, Pierre Fabre, Le Futuroscope et Saint-Gobain.
Pour le BTP, l'industrie et secteurs techniques
Staff Planning est un logiciel SaaS français dédié à la planification et au suivi des temps de travail, particulièrement adapté aux secteurs du BTP, de l'industrie et du nucléaire.
eOptim/eConnection est une solution complète de Gestion des Temps et des Activités (GTA) développée par Qoia, éditeur historique français spécialisé dans la gestion des temps.
Pour une gestion RH généraliste
Eurécia est l'éditeur français spécialiste des logiciels RH qui a su s'imposer en près de dix ans d'activité, avec un module planning intégré à une suite RH plus large.
Mon conseil
- Restauration/commerce indépendant → Combo ou Esperoo
- Grande entreprise multi-sites → Chronos
- BTP/industrie → Staff Planning ou eOptim
- Besoin d'un SIRH complet avec planning → Eurécia
Voulez-vous que je creuse davantage un secteur d'activité précis (restauration, santé, BTP...) pour affiner la recommandation ?