Plusieurs alternatives à Lucca s'offrent aux PME pour la gestion des ressources humaines. Voici une sélection de solutions pertinentes :
PayFit, a company in the Odyssey 2021 Private Equity Vintage .
PayFit
Solution française intégrant nativement la paie et les fonctionnalités RH telles que la gestion des congés, des notes de frais et des documents RH. Adaptée aux TPE et PME jusqu'à 250 salariés. (payfit.com)
Factorial Takes on Data Privacy and Security Concerns, Affirming Software is Data Safe
Factorial
SIRH tout-en-un modulaire couvrant la gestion des congés, des absences, des documents, du temps de travail, de l'onboarding et des notes de frais. Particulièrement adapté aux PME en croissance. (payfit.com)
Personio Logo Vector Files Download | Logowik
Personio
Plateforme RH complète incluant l'administration du personnel, le recrutement, l'onboarding, la gestion des absences et des entretiens. Idéale pour les PME en forte croissance. (lafabriquedunet.fr)
Eurecia lance le premier SIRH complètement dédié aux PME
Eurécia
SIRH français modulaire couvrant les congés, les absences, les temps, les notes de frais, la formation et les entretiens. Convient aux PME et ETI françaises souhaitant construire progressivement leur environnement RH. (payfit.com)
10 Leading HRIS Systems for 2026: A Comprehensive Overview and Analysis
Sage HR
Solution adaptée aux entreprises utilisant déjà Sage pour la comptabilité ou la paie, offrant une cohérence avec l'écosystème Sage. Couvre les congés, les absences, les plannings, les notes de frais et les fiches de paie. (payfit.com)
Chaque solution présente des avantages spécifiques en fonction des besoins et de la taille de votre entreprise. Il est recommandé d'évaluer ces options en fonction de vos exigences particulières.