Voici une sélection d’agences et de prestataires de services reconnus (chacun disposant de ses propres équipes de consultants, créatifs ou chasseurs de têtes) pour vous aider à attirer des talents, selon vos besoins spécifiques :
1. Les agences spécialisées en « Marque Employeur » et Communication RH
Idéales pour définir votre promesse employeur (EVP), concevoir vos campagnes créatives de recrutement et valoriser votre image pour susciter des candidatures spontanées.
- Epoka : L’une des agences de référence en France sur la communication corporate et RH. Elle accompagne les entreprises de taille intermédiaire et les grands groupes dans la définition de leur stratégie de marque employeur, la production de contenus et le déploiement de campagnes d’attractivité cross-média.
- Havas People : Division spécialisée du groupe Havas entièrement dédiée à l'attraction des talents, à la communication employeur et à l'engagement collaborateur, avec une forte capacité de déploiement à l'échelle internationale.
- Zcomme : Agence indépendante de conseil en communication RH et marketing du recrutement. Elle intervient de l'audit de réputation jusqu'à la création de campagnes ciblées pour attirer des profils spécifiques ou en pénurie.
- Babel (pôle Marque Employeur) : Agence de communication globale disposant d'une expertise reconnue pour aligner l'image de marque globale d'une entreprise avec sa promesse employeur et concevoir des récits d'entreprise attractifs.
2. Les agences hybrides (Conseil Marque Employeur + Chasse / Sourcing)
Idéales si vous souhaitez à la fois soigner votre discours employeur et bénéficier d’une force opérationnelle pour approcher directement les candidats.
- Happy to meet you : Agence de conseil qui allie stratégie de marque employeur, audit d'expérience candidat et chasse de talents. Elle aide à structurer l'attractivité tout en prenant en charge des missions concrètes d'acquisition de profils.
- KatchMe : Agence spécialisée dans le recrutement et l'attraction de talents sur les métiers en forte tension (Tech, Produit, Data, Sales). Elle combine des approches de chasse ciblée et de valorisation de votre projet d'entreprise.
3. Les prestataires d'externalisation du recrutement (RPO)
Idéaux pour déployer des équipes de recruteurs dédiées directement au sein de votre organisation pour capter massivement des talents.
- Talent Solutions (ManpowerGroup) : Prestataire spécialisé dans le RPO (Recruitment Process Outsourcing). Ils détachent des experts en acquisition de talents et mettent en place des stratégies d'attractivité et de sourcing sur mesure pour vos recrutements volumiques ou stratégiques.
- Korn Ferry (division RPO & Talent Acquisition) : Cabinet mondial de conseil en capital humain qui propose l'externalisation complète de la stratégie d'attraction et d'embauche de talents qualifiés et de cadres dirigeants.