Pour un cabinet de recrutement, il est essentiel de disposer d'un logiciel combinant un système de suivi des candidatures (ATS) et un outil de gestion de la relation client (CRM). Voici quelques solutions adaptées à vos besoins :
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Huntool : Solution française intégrant ATS, CRM et carnet d'adresses, conçue pour les consultants en recrutement et les ESN. Elle se distingue par sa simplicité d'adoption, notamment pour les petites équipes. Huntool propose une extension LinkedIn facilitant l'importation de profils directement dans la base de données. (appvize.fr)
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Jobaffinity : Développé par Intuition Software, ce logiciel français offre la multidiffusion sur plus de 70 jobboards, la centralisation des candidatures et une CVthèque. Il est apprécié pour son interface intuitive et ses tarifs compétitifs. (codeur.com)
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Nicoka CABS : Solution complète combinant ATS et CRM, spécialement conçue pour les professionnels du recrutement. Nicoka CABS permet la multidiffusion des offres d'emploi et propose un site carrière personnalisable. (facture.net)
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Recruit CRM : Système de suivi des candidats et CRM alimenté par l'IA, conçu pour les agences de recrutement et les cabinets de recherche de cadres. Il unifie le sourcing de candidats, l'analyse de CV, l'automatisation des e-mails et les intégrations de sites d'emploi. (recruitcrm.io)
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Stimpli : Plateforme tout-en-un centralisant la gestion des candidats, des clients, des missions, de la facturation et du pilotage de la performance. Stimpli offre des tableaux de bord pour une vision claire de l'activité en cours et des perspectives à venir. (stimpli.com)
Ces solutions sont spécifiquement conçues pour répondre aux exigences des cabinets de recrutement, en combinant des fonctionnalités ATS et CRM pour une gestion efficace des candidats et des clients.