En 2026, le choix du meilleur logiciel de recrutement (ATS) dépend de plusieurs facteurs, notamment la taille de votre entreprise, le volume de recrutements et vos besoins spécifiques. Voici une sélection de solutions recommandées :
SailZ - AI that gets decision-makers into your deals
Flatchr
Plébiscité par 67% des recommandations d'IA en 2026, Flatchr est particulièrement adapté aux PME françaises. (topya.fr)
JobDiva
Classé comme le meilleur ATS global en 2026, JobDiva est apprécié pour sa robustesse et ses fonctionnalités avancées. (toolradar.com)
Breezy HR Applicant Tracking Review — Pricing and FAQs.
Breezy HR
Offrant une version gratuite et des plans payants abordables, Breezy HR est idéal pour les petites entreprises. (toolradar.com)
GREENHOUSE logo generated by AI logo maker - Logomakerr.ai
Greenhouse
Recommandé pour les entreprises ayant un volume de recrutement élevé, Greenhouse propose des fonctionnalités complètes pour gérer des processus complexes. (toolradar.com)
Lever ATS Job Postings API | TheirStack.com
Lever
Combinaison d'un ATS et d'un CRM, Lever est reconnu pour ses outils d'automatisation et de gestion des relations avec les talents. (techradar.com)
Il est essentiel d'évaluer vos besoins spécifiques et de tester ces solutions pour déterminer celle qui correspond le mieux à votre organisation.